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퇴사를 계획하고 계십니까?
사직서 양식은 사내 사직서양식이 있을 수도 있지만 없을 경우에는 본인이 직접 모두 작성해서 제출해야 합니다.
사직서 양식은 기재내용에 따라 여러 종류의 서식 있습니다.
필요한 서식으로 다운받아서 사용하시라고 사직서 양식 7종 정리해 드립니다.
사직서양식 작성방법
사직서양식 작성시에 꼭 작성해야 하는 사항이 있습니다.
인적사항 : 성명, 소속부서, 직위
퇴사일자 : 회사마다 다르지만 통상적으로는 최종 근무날짜입니다.
퇴사일은 회사마다 다르겠지만 통상적으로 1개월 전에 알리는게 대다수입니다.
새로운 직원을 채용할 시간이나 인수인계 기간을 고려했을때 1개월 전후 정도가 적당한 것 같습니다.
퇴사사유 : 사직사유는 각자의 사유를 기재합니다.
1) 자발적으로 나갈때에는 일신상의 사유, 개인사정, 건강상의 이유라고 적는 것이 일반적입니다.
(특별한 불만 없고 개인적인 사정으로 퇴사 할 때 적는 사유입니다.)
2) 권고사직일 경우 '권고사직'이라는 표현을 명시합니다.
그리고 실업급여가 가능한 사유라면 정확히 이유를 기재하셔야 합니다.
실업급여는 근무기간이 18개월 이상이고, 비자발적 사퇴 사유여야 합니다.
사직서양식은 사내양식이 이미 있을수도 있고 없을 수도 있습니다.
특정한 사내양식이 없을 경우에는 알맞는 양식을 찾아 기재해서 제출하시면 됩니다.
서식에 인적사항 등을 작성해서 프린트 하셔도 되고,
서식을 프린트 해서 수기로 작성하셔도 됩니다.
사직서양식 7종
▼ 일반 사직서양식 (한글파일) ▼
▼일반 사직서양식 워드파일 ▼
▼ 사직서양식 한글파일 ▼
▼일반 사직서양식 한글파일 ▼
▼사직서양식 (세부내역 명시) 한글파일 ▼
▼일반 사직서양식 한글파일 ▼
▼일반 사직서양식 엑셀파일 ▼
FAQ (자주묻는질문)
사퇴 이유를 솔직하게 적어야 하나요?
사직서의 작성 이유는 사퇴를 명확하게 밝히는 것이므로, 자신의 생각을 솔직하게 작성하지 않아도 됩니다.
사직서 제출 시기는 왜 1개월 전인가요?
사직서 제출시기를 1개월 전으로 하는 이유는 고용기간의 약정이 있다해도 사퇴 통보 후 1개월이 경과하면 해지 효력이 발생하기 때문입니다.
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